El Acuerdo Gubernativo 229-2014, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, entró en vigencia el  8 de septiembre de 2014, y tiene por objeto regular las condiciones generales de Salud y Seguridad Ocupacional en Guatemala que permitan crear y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales para proteger la vida, la salud y la integridad de los trabajadores en la prestación de sus servicios. Sus normas son de observancia general y de orden público, por lo que su cumplimiento y aplicación son de carácter obligatorio. El marco normativo en salud y seguridad ocupacional ya se encuentran reguladas las condiciones generales de esta materia y su cumplimiento se extiende no sólo al marco nacional sino que también internacional.

Esta nueva normativa está conformada con 11 títulos, 43 capítulos y 559 artículos que detallan las medidas de seguridad necesarias para la minimización, y en lo posible eliminación, de los riesgos laborales.

La existencia del mismo es fundamental pues permite establecer las medidas necesarias que debe tomar cada empresa o institución para la prevención de riesgos en sus actividades. De la misma manera, estipula otros temas muy relevantes para toda actividad industrial, como el uso de equipo de protección personal, aspectos ergonómicos entre otros.

Dicho acuerdo viene establecer parámetros importantes cuya implementación permitirá una cultura de prevención en las empresas, trayendo numerables beneficios a las mismas, aumentando su productividad y competitividad, así como el rendimiento y trabajo efectivo en cada uno de los trabajadores; protegiendo su integridad física y aumentando su calidad de vida.

Todas las empresas e instituciones afiliadas son cubiertas por la Sección de Seguridad e Higiene del Seguro Social. La Institución por norma es la encargada de dar capacitación a todos los monitores de Salud y Seguridad Ocupacional que se encuentran en las empresas que tengan menos de diez trabajadores. Las empresas que tengan más de esa cantidad deben contratar a una enfermera y las que tienen más de 500 trabajadores deben contar, por ejemplo, con un médico, según lo establecido en el reglamento.

Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional

El principal beneficio es que se prevendrán riesgos laborales en materia de salud y seguridad ocupacional de los trabajadores. Además los colaboradores participarán en el Comité de Higiene y Seguridad aportando ideas para la prevención de accidentes y enfermedades.

El Reglamento es de observancia general en toda la República y sus normas de orden público. Además, porque una de las obligaciones de los patronos es permitir y facilitar la inspección de los lugares de trabajo a técnicos e inspectores del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para que estos verifiquen si se cumplen las disposiciones contenidas en el Reglamento.

Importancia para las empresas el implementar esta normativa de seguridad

  • Conocer y realizar las adecuaciones necesarias respecto a lo que indica en la normativa nacional e internacional.
  • Evitarse la carga económica y el costo de las malas prácticas en salud y seguridad ocupacional en cuanto a enfermedades o accidentes relacionadas al trabajo.
  • Disminución de los costos ocasionados por accidentes y los gastos en concepto de salud
  • Evitar la violación de cualquier disposición preceptiva o prohibitiva por alguna acción u omisión que dé lugar a una imposición de una multa entre 6 y 14 salarios mínimos
  • Crear un clima laboral adecuado para todos los trabajadores.

Historia de la protección laboral en Guatemala

En el año 1947, a través del Acuerdo Legislativo 3030, en el gobierno de Juan José Arévalo Bermejo, se emitió el Código de Trabajo, donde se asentaron las bases para la protección de los trabajadores en su ámbito laboral y su relación con los patronos.

El Seguro Social emitió en 1957 el primer Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, el cual rigió en todo el país hasta el año 2014, cuando se creó el segundo reglamento mediante el Acuerdo Gubernativo 229-2014.

Descargue el Acuerdo Gubernativo 229-2014, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional

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